AI Leadership ist der Schlüssel für KI-Transformation

Transfer-Lücke

Führungsimpulse verpuffen im Alltag oft ohne Nachhaltung.

Blackbox

Wir wissen oft nicht, warum Veränderungen scheitern.

Skalierung

Individuelle Betreuung ist im Alltag oft nicht möglich.

Stillstand

Konflikte behindern oft die Weiterentwicklung des Teams.

AI Leadership Competence

(Training & Strategie)

Ich befähige Führungskräfte, KI nicht nur zu nutzen, sondern zu beherrschen:

  • Effizienz: Operativer Einsatz von KI-Tools zur fachlichen Erweiterung.
  • Steuerung: Orchestrierung von CustomGPTs und Tools, um Führungsimpulse zu skalieren.
  • Urteilskraft: Strategische Bewertung von KI-Trends (Hype vs. Value).
  • Führungswerkzeuge: Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und Konflikten

AI Solutions / Agenten

(Bau & Implementierung)

Damit das Gelernte bleibt, liefere ich die Technik gleich mit:

  • Custom Agents: Einbindung maßgeschneiderter KI-Agenten.
  • Conversation Intelligence: Automatisierte Analyse von Gesprächstranskripten (Sales, HR, Führung) für objektives Feedback „on the job“.

Auch in Social Media

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    72 Stunden arbeiten statt 4-Tage-Woche?

    In den USA und China wird die 72-Stunden-Woche gefordert.* Und auch hierzulande hätten das manche sehr gerne in ihren Unternehmen etabliert. Dabei führen sie oft
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    Abgesehen von Inbound-Support sehe ich kaum einen wirksamen Einsatzzweck für Voice Agents. Das hat mehrere Gründe: Telefonische KI-Kaltakquise ist auch im B2B rechtswidrig. §7 Abs.2
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